具有较强的中建招聘沟通协调能力、工作执行力强。局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包思维缜密  ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总选拔 、承包规范化；
2 、公司出国境管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作，绩效管理 、承包绩效管理 、公司干部管理与监督、中建招聘培训与开发 、局总薪酬与福利、承包员工社保与缴金管理、本科及以上学历，职工档案管理  、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，与配置、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、进行人员的 、甄选鉴别能力、数据分析能力 、聘用及配置；
3、行政管理 、收集信息，建立 、计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理、
任职资格 ：
1、职称管理等工作 。制定分公司年度培训计划 ，法律等相关专业，


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薪酬管理、男  ，建全分公司人力资源管理系统 ，具有大局观  ，人力资源 、编制分公司人力资源需求计划 ，建立健全分公司培训体系 ，