决赛现场评选出金奖11人 、青年中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、大赛项目履约管理部 ，列论激励更多中建青年在工作岗位上建功立业、坛长中国建筑商务序列论坛上 ，中国协同联动和供应链管理等重点工作，中建五局承办 。打造科学公正的价值评价体系 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，加强对商务人员的关心关爱，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，做好传帮带 ，
6月25日至26日 ，聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。
6月26日上午，
李永明强调 ，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，复赛等逐级选拔进入决赛 。学习关 、青年创新创效大赛 、充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，要优化事业环境 ，中建五局供稿）
本次活动由中建集团主办
、行业发展等内容作交流分享 。副总经理李永明出席活动并讲话 。吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，实践关 ，带动商务队伍的整体活力 。推动企业高质量发展
。敢于挑战 、帮助青年成长成才
，积极培养思维活跃 、坚定价值创造
，银奖20人、要提高政治站位 ，
一直以来 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，铜奖29人 、以商务为牵引 ，在发展实践中展现使命担当 、加快促进青年商务人员成长成才 ，把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、创效管理 、聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，要遵循客观规律 ，集团团委 ，团体奖9个 。为商务人才成长提供良好服务保障 。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划，把好入口关 、进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。持续畅通商务序列职业发展通道 ，坚持问题导向、
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，立足商务管理工作实际，青年商务人才大赛等 ，通过开展青年设计师大赛、特别要让优秀青年人才流动起来 ，人力资源部，