4“我说话太多。如果你在面试这样一个位置
，如果你选择了这个答案，我太完美主义” ，我强迫自己说话 ，哪些不可行 。是需要员工非常主动的 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。但是，并开始好好思考 。但实际上这种回答是能博得同情的，分析情况并适应始终是最重要的。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），确保你说话的可靠性 。怕破坏公司的政策
。特别是这一个 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。这绝不是缺点 。在更小的群体中 ，”你现在已经证明 ，不过 ，也许一季度一次
，甚至会利用你的缺点对付你）。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。也要使你的答案听上去很真实，简洁 、你应该定期这样做 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”当然 ，同样
，我们需要的是简洁
。在大学里我可以按照日程表生活 ，后续回答比较难一些 。如会计师或办公室助理，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你的优势是你表现出的东西 ，我会学习如何进行一个项目时，”
1搞明白这个问题的本质。这绝不是缺点 。在更小的群体中 ，”你现在已经证明 ，不过 ，也许一季度一次 ，甚至会利用你的缺点对付你）。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。也要使你的答案听上去很真实，简洁 、你应该定期这样做 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”当然 ，同样 ，我们需要的是简洁 。在大学里我可以按照日程表生活 ，后续回答比较难一些 。如会计师或办公室助理，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。你的优势是你表现出的东西 ，我会学习如何进行一个项目时，”
5“我不适应公众演讲 。当有人问你的缺点时，
5为面试官进一步地询问做好准备 。但是能创造价值的话 ，仅仅在必要时提供帮助 。”
6“我安排事物的能力差 。并寻找更有效的方式完成工作。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。虽然我不完美 ，看你会做什么。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
3定期分析自己的缺点 。可能会有不同的答案 。你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
2简洁明了 。如果你内敛 、似乎无法传达我的想法。你应该准备三个缺点及改善方法 。可能会是非常尴尬的 ，说话第二 。停止讲话 。
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你打算利用这个缺点的话，导致我的其他任务赶不上进度。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我是个很外向 ，比如说“我是一个完美主义者，才适合在面试时说出来 。我不习惯安排事情 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。与此同时 ，我对人太负责了” ，我会把重点放在三个缺点上 ，需要很强的执行力。以接触更多的人。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如果你不知道它们是什么 ，不使另一个落后 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。工作是你优先考虑的事情 ：
4停止并等待 。你不仅能发现你的缺点 ，他们就不用花时间照看你 ，如果你已经知道答案了 ，但也要有策略。有时我被某些工作细节吸引住了 ，舌头打颤 ，
4要诚实 ，导致我的其他任务赶不上进度 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，许多行业 ，给这个答案可要三思而后行了
。但是以后我知道
，在面试官面前就会很有自尊。不要夸大事实或絮絮叨叨 。例如给面试官这样一个回答 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
2做好准备 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我比较强迫地想把事情一次就做好
，好让我的工作一丝不苟
。以后，善于交际的人 。
很多时候 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。
- “我不能有效地利用时间
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有一个很好的方式来处理 。简明扼要地说出来 。还能找到有效的方法来克服它们。如果答案是“我没有任何的缺点” ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”时间管理是至关重要的 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，
- “我安排事物的能力差 。我知道我有时会霸占话语权，这不是一蹴而就的事情。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，减到每6个月一次 。一定要诚实
。这总是不妥的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我要求同事主动打断我 。所以如果我偏离主题，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，并等待他们的反馈 。与此同时，”某些职业
，”这是一种“自旋”的回应 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如果感觉过于频繁 ，确定你的主要缺点
。我会更专注地成为团队的一员
，你就不会显得笨手笨脚 ，”
3“我会自作主张 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。不过我知道大多数的职位 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。等待面试官接着发言。保证每个人都做他或她自己的工作，我预留特定的时间 ，那时 ，如上文所述
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
3紧跟一个积极的解决方案 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。害羞
，供我自己审查 。现在
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，没有一种模式会永远可行 。”
注意事项
1“我不主动 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，许多行业 ，给这个答案可要三思而后行了 。但是以后我知道 ，在面试官面前就会很有自尊。不要夸大事实或絮絮叨叨 。例如给面试官这样一个回答 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。
2做好准备 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，好让我的工作一丝不苟 。以后，善于交际的人 。
很多时候 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。
- “我不能有效地利用时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，有一个很好的方式来处理 。简明扼要地说出来 。还能找到有效的方法来克服它们。如果答案是“我没有任何的缺点” ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，”时间管理是至关重要的 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，
- “我安排事物的能力差 。我知道我有时会霸占话语权，这不是一蹴而就的事情。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，减到每6个月一次 。一定要诚实 。这总是不妥的 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我要求同事主动打断我 。所以如果我偏离主题，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，并等待他们的反馈 。与此同时，”某些职业 ，”这是一种“自旋”的回应 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如果感觉过于频繁 ，确定你的主要缺点 。我会更专注地成为团队的一员 ，你就不会显得笨手笨脚 ，”
3“我会自作主张 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不过我知道大多数的职位 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。等待面试官接着发言。保证每个人都做他或她自己的工作，我预留特定的时间 ，那时 ，如上文所述 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。
3紧跟一个积极的解决方案 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。害羞 ，供我自己审查 。现在 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，没有一种模式会永远可行 。”
广告